至机关各级党组织委员会、党员大会；镇海区直机关工委做活做精“十优思
政”大文章，开设全市首个“机关思政课堂”，不断巩固党员干部“政治三
力”。
二是构建“联”的体系，齐抓共管形成新格局。坚持以“书记抓、抓书
记”为核心，以“三级五岗”责任清单、述职评议考核等为抓手，横向健全
9个片区党建联建作用，纵向发挥市县乡三级联动作用，齐抓共管形成机关
党建工作新格局。比如：X市气象局修订《区（县、市）气象局党组、直属
单位领导班子抓机关党建工作考核办法》，层层传导压实党建工作责任；宁
海实施“县委书记直接抓机关党建”等“六个直接”工作法，示范带动全县
各级机关党组织主动担起机关党建主体责任。
三是拓展“融”的路径，护航中心跑进新赛道。坚持把“模范机关、清
廉机关、文明机关”建设作为推动机关党建和经济社会高质量发展的牵引性
抓手，锚定三个“一号工程”、“三支队伍”建设等中心工作、重大任务，
高起点谋篇布局，统筹推动党建与业务融合。比如：X区直机关工委立足工
业强区特点，推动机关单位跨领域组建党建共同体，筹建各类党建联建项目
30 余个；奉化区以党建引领推动“莼享富裕”“甬山田韵”等九大乡村振兴
共富项目落地实施，入选全市争当“重要窗口”模范生“十佳实践范例”。
四是激发“争”的劲头，争先创优取得新突破。坚持聚焦高质量发展
“第一要务”，对标对表“两个先行”，激励广大党员干部在“争一流、创
样板、谱新篇”中扛起硬核担当。比如：X市委编办联动市县开展“四变四
先”“十亮十比”专项行动，持续推动党员干部强使命、提干劲、增质效；X
市直机关工委迭代升级“争拼赶超、先锋夺榜”2.0 积分系统，量化式激励
党员干部锐意进取、担当作为。
