示报告制度，做到该请示的及时请示，该汇报的及时汇报，自觉在集团党委
的统一领导下开展工作。
三是落实主体责任，严守纪律规矩。认真履行党风廉政建设主体责任，
将党风廉政建设与公司中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，组织召
开集团党委党风廉政建设工作 1次，班子成员严格落实“一岗双责”，对分
管部门、子公司党风廉政建设工作先后进行专题部署。今年以来共开展专项
检查 2次，开展廉政集体谈话80 余人次，单独提醒谈话20 余人次，给予开
除党籍处分 1人，切实提升清廉监管质效。
四是注重建章立制，形成长效机制。以制约和监督权力运行为核心，认
真做好涵盖人、财、物、事制度的“废、改、立”工作，制定和完善了《X
集团党委前置研究重大经营管理事项清单参考文本（试行）》《审批权限分
级管理办法（试行）》《总经理办公会议制度（修订稿）》《子公司“三重
一大”决策制度实施办法》《企业投资监督管理办法》《融资担保管理办
法》等制度规定，建立健全了法律顾问和规范性文件合法性审查机制，在重
大事项、重大决策过程中，广泛听取社会意见，自觉接受群众监督，实现了
用制度管人、管事、管权，推动形成了决策科学、执行坚决、监督有力的权
力运行机制。
二、存在问题及差距
2024 年，市 X集团虽然能够认真学习贯彻党内法规，但也还存在一些
问题，一是思想认识不到位。党员干部虽然能够按时在集体学习时认真学习
研读党内法规，但是平时学习的自觉性、主动性不强，有时存在以学习党的
创新理论来替代学习法规情况。二是学习形式相对单一。在组织学习党内法
规时，缺乏创新，主要依赖于会议集中学习，学习过程中主要以读原文为
主，从“要我学”向“我要学”转变还有差距。三是理解程度不深。缺乏对
