编外合同制、公益性岗位工作人员管理服务工作情况调研报告.docx

编外合同制、公益性岗位工作人员管理服务工作情况调研报告近年来，机关事业单位人事制度改革不断深化，这些单位在用人制度上逐步多元化，编外人员成为其用工主体之一。编外合同制、公益性岗位工作人员在缓解人员紧张、推动事业发展等方面起到了积极作用。但基层调研发现，当前编外合同制、公益性岗位工作仍然面临着一些困难问题，亟待引起重视并着手解决。一、工作情况为提高人力资源配置效率，实现人力资源配置的社会化、市场化以及规范化，进而满足业务发展的需求，保证本单位履行好职责任务，不断推动事业发展。X乡聘用编外合同制工作人员人，其中X人工资为每月X元，X人工资为每月X元。受X财政预算管理一体化服务平台限制，目前X人工资发放至X月份。设置公益性岗位X个，其中护林员岗位X个，护林员岗位工资按季...