国企党建经验交流：探索新发展阶段学习型组织建设凝聚企业内涵式高质量发展

国企党建经验交流：探索新发展阶段学习型组织建设凝聚企业内涵式高质量发展合力近年来，XX把建设学习型组织作为把握新发展阶段、完整准确全面贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持问题导向，兼顾政治性与专业性，提出以“大学习、大宣讲、大调研”作为主要载体，以上率下、循序渐进、持续完善做强做优做大国有企业，建设世界领先化工贸易综合服务商的有效途径，开展积极的探索与实践。通过学习型组织建设，系统施策，打破时间地域界限，促进全员的学习发展，并将学习成果引导转化为管理方法或服务价值，增强解决营销管理实际问题的能力，进而提升整体竞争实力，既促使公司适应经济社会发展，又同步实现个人的持续发展。一、组织“大学习”，多层面联动营造全员学习氛围用好中心组学习、党内组织生活、部门例会、...