职工参与学校民主管理、民主监督，积极为高校改革和各项事业发展建言
献策，不断拓宽高校民主建设渠道。高校工会作为教代会的常设组织和工
作机构，要积极督促落实教代会的各项工作和提案决议，维护教职工的合
法权益，助推高校内部不同利益主体的民主协商，打造共建、共治、共享
的高校管理格局。
二是坚持校务公开，畅通民主监督。公开性原则作为协商民主的重要
原则，在高校民主政治建设中集中体现为坚持常态化校务公开，维护教职
工的知情权和监督权，畅通民主监督渠道。健全完善校务公开长效机制，
建立校务公开领导小组和监督小组，明确职责使命，在事关高校改革发展
的重大事务和教职工切身利益的重大问题上，如高校发展规划、政策法
规、重大决策、人事任免、财务收支、评优评先、职称评审、绩效考核等
方面，要坚持及时公开、主动公开，使高校的民主管理与监督规范有序。
充分发挥高校工会在校务公开方面的载体作用，使广大教职工对高校发展
的重大事项知情有渠道、参与有路径、监督有载体，全面落实高校工会的
维护、建设、参与职能，推动高校民主政治建设。
三是营造和谐民主的校园文化氛围，促进民主参与。民主精神作为民
主的灵魂和内核，是构建和谐民主校园文化，促进民主参与的必然要求。
高校工会要积极推动民主精神建设，通过多种多样的座谈、讲座、报告等
活动，加大民主意识宣传，营造和谐民主的文化氛围，提高教职工群众的
民主意识和参与高校民主管理的积极性、主动性、创造性，助力高校形成
和谐融洽、民主平等、团结互助的良好风气。高校工会要主动发挥群众工
作优势，结合高校特色和专业特点大力打造特色品牌文体活动，助力和谐
校园文化建设，丰富教职工的精神文化生活，促进高校精神文明创建。
三、密切沟通联系，增强教职工获得感、幸福感、安全感
2021 年7月，中华全国总工会制定并发布的《中国工运事业和工会工
作“十四五”发展规划》提出：牢固树立以职工为中心的工作导向，把联
系和服务职工作为工会工作的生命线，扎实履行维护职工合法权益、竭诚
服务职工群众的基本职责，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全
感，推动实现共同富裕。密切联系职工群众，竭诚服务职工群众，是工会
组织面对新时代职责定位的必然选择，是落实中共中央关于全面深化工会
改革发展要求的本质体现，也是推进工会高质量发展的内在动力。新时代
加强和改进高校工会工作，必须密切与教职工群众的沟通联系，履行维护
职工合法权益、服务职工群众的基本职责，着力构建广泛联系、服务职工
的工会工作体系，发挥好工会的桥梁纽带作用，不断提升教职工的获得
感、幸福感、安全感。
